Ogłoszenia o naborze
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu kwietniu 2017 r. nie przekracza 6 % w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie:
(a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub,
(b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 (Dz. U. 2016.575) i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub,
(c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
c) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
d) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
f) niekaralność za przestępstwa umyślne,
g) nieposzlakowana opinia,
h) znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej,
i) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej,
j) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe (pożądane):
a) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych ,
b) umiejętność skutecznego komunikowania się,
c) umiejętność organizowania pracy własnej,
d) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem,
e) odporność na sytuacje stresowej,
f) dokładność,
g) rzetelność, systematyczność
h) zaangażowanie,
i) dyspozycyjność,
j) prawo jazdy kat. B
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
e) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
f) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
g) wspieranie aktywności społecznej rodzin,
h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
i) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
j) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
k) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
l) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
m) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
n) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
o) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi,
p) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
q) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
r) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
s) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2015 r. poz. 1390), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) curriculum vitae,
c) kserokopie świadectw pracy, dokumentów potwierdzających doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
f) oryginał kwestionariusza osobowego,
g) oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
h) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
i) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
j) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
k) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
l) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego,
m) referencje.
5. Warunki pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: praca w miejscu zamieszkania rodziny z Gminy Święciechowa lub w miejscu wskazanym przez rodzinę oraz siedziba GOPS Święciechowa,
b) rodzaj wykonywanej pracy – asystent rodziny,
c) wymiar czasu zatrudnienia: 3/4 etatu, zadaniowy czas pracy
d) termin rozpoczęcia pracy: czerwiec 2017 r.
6. Informacje dodatkowe:
Praca będzie wykonywana na terenie całej Gminy, konieczny będzie dojazd do rodzin objętych asystą i stąd pożądane jest dysponowanie prawem jazdy i samochodem.
Zadaniowy czas pracy oznacza pracę także w godzinach popołudniowych dostosowanych do rytmu życia rodziny.
7. Termin i miejsce składania ofert.
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Święciechowie, przy ul. Strzeleckiej 6: z dopiskiem: „Nabór na stanowisko asystent rodziny w GOPS Święciechowie”, w terminie do dnia 01.06.2017 do godziny 15:00 osobiście lub pocztą (decyduje data doręczenia dokumentów).
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Święciechowa, na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 poz. 922), ustawą z dnia 22.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902)” oraz własnoręcznym podpisem.
Joanna Primel
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska-Wieczorek
- Wytworzony przez: Joanna Primel (Kierownik GOPS)
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 3113
Dyrektor Zespołu Szkół Szkoła Podstawowa i Gimnazjum im Marii Skłodowskiej – Curie w Święciechowie ogłasza nabór na stanowisko sprzątaczki.
1. Przedmiot naboru:
· Stanowisko: sprzątaczka;
· Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkół w Święciechowie;
· Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę;
· Wymiar czasu pracy: 40godzin tygodniowo - 1 etat;
2. Wymagania podstawowe:
· wykształcenie co najmniej zawodowe
· zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku
3. Wymagania dodatkowe:
· wykonanie niezbędnych badań lekarskich;
· przestrzeganie podstawowych zasad moralnych;
· umiejętność podejmowania decyzji;
· umiejętność nawiązywania dobrych relacji z dziećmi i dorosłymi pracownikami szkoły;
· poczucie odpowiedzialności
· wysoka kultura osobista
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
· zamiatanie, odkurzanie i zmywanie podłóg sal lekcyjnych i innych pomieszczeń szkolnych;
· ścieranie kurzu (na sucho i mokro) ze sprzętu, mebli; zabawek, pomocy dydaktycznych, parapetów, półek, szafek;
· mycie luster, glazury, umywalek, toalet;
· dystrybucja ręczników jednorazowych, mydła, papieru toaletowego;
· mycie okien, drzwi, lamperii, listew, parapetów, glazury;
· przygotowanie do prania firanek;
· mycie lamp oświetleniowych;
· trzepanie dywanów, czyszczenie wykładzin;
· sprzątanie po naprawach i remontach.
5. Przestrzeganie BHP:
· odpowiednie zabezpieczenie przed dziećmi produktów chemicznych pobranych do utrzymania czystości;
· zgłaszanie zwierzchnikowi wszelkich zagrożeń i uszkodzeń sprzętu;
· umiejętne posługiwanie się sprzętem mechanicznym i elektrycznym zgodnie
z instrukcją użytkowania;
· używanie odzieży ochronnej zgodnie z jej przeznaczeniem;
· wykonywanie badań profilaktycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6. Gospodarka materiałowa :
- odpowiedzialność za pobrane przedmioty i środki do utrzymania czystości;
- odpowiedzialność za sprzęt sprzątający , znajomość stanu posiadania;
- zabezpieczenie przed kradzieżą sprzętu, rzeczy i przedmiotów znajdujących się w pomieszczeniach;
- dbałość o powierzony sprzęt, rośliny;
- gospodarne używanie sprzętu i środków do sprzątania.
7. Sprawy ogólne :
- dbałość o estetyczny wygląd;
- odpowiedzialność za powierzone klucze;
- pełnienie dyżurów w przypadku organizowania przez szkołę uroczystości, imprez, akcji itp.;
- wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły.
8. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV)
- list motywacyjny
- dokumenty potwierdzające poziom wykształcenia ( kopie lub odpis)
- inne dodatkowe kserokopie dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje i umiejętności;
- świadectwa pracy
- zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku sprzątaczka
- oświadczenie o tym, że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie.
Zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych kandydaci wraz z dokumentami powinni złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Koperty zawierające wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Zespołu Szkół
w Święciechowie ul .Szkolna 15 w terminie 10 – 21 kwietnia 2017 r. do godz. 13:00
z dopiskiem ,,Oferta na stanowisko sprzątaczka w Zespole Szkół Szkoła Podstawowa
i Gimnazjum w Święciechowie” .
9. Opis procedury wyłaniania kandydata
Informacje o wyniku naboru zostaną zamieszczone na stronie BIP Urzędu Gminy w Święciechowie nie później niż 28.04.2017 r.
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska-Wieczorek
- Wytworzony przez: Danuta Harasim (Dyrektor)
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 3033
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu lutym 2017 r. nie przekracza 6 % w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) minimum podstawowe,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwa umyślne,
e) nieposzlakowana opinia,
f) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku sprzątaczka,
g) dokładność,
h) umiejętność organizowania pracy własnej,
i) dyspozycyjność.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) sprzątanie wszystkich pomieszczeń GOPS,
b) utrzymanie czystości posesji w obrębie budynku GOPS,
c) wykonywanie innych poleceń wynikających z organizacji pracy.
3. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) curriculum vitae,
c) kserokopie świadectw pracy,
d) kserokopie świadectw potwierdzających wykształcenie,
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
f) oryginał kwestionariusza osobowego,
g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego,
k) ewentualne referencje.
4. Warunki pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Święciechowie, ul. Strzelecka 6, 64-115 Święciechowa,
b) praca wykonywana w godzinach popołudniowych,
c) wymiar czasu zatrudnienia: 1/3 etatu.
5. Termin i miejsce składania ofert.
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Święciechowie, przy ul. Strzeleckiej 6: z dopiskiem: „Nabór na stanowisko sprzątaczka w GOPS Święciechowie”, w terminie do dnia 14.04.2017 do godziny 15:00 osobiście lub pocztą (decyduje data doręczenia dokumentów).
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Święciechowa, na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016, poz. 922), ustawą z dnia 22.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016, poz.902)” oraz własnoręcznym podpisem.
Joanna Primel
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie
Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem | ||
Zgoda na przetwarzanie danych | ||
Oświadczenie o stanie zdrowia | ||
Kwestionariusz osobowy |
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska-Wieczorek
- Wytworzony przez: Joanna Primel (Kierownik GOPS)
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 3004
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko sprzątaczka.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu lutym 2017 r. nie przekracza 6 % w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) minimum wykształcenie zawodowe,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwa umyślne,
e) nieposzlakowana opinia,
f) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku sprzątaczka,
g) dokładność,
h) umiejętność organizowania pracy własnej,
i) dyspozycyjność.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) sprzątanie wszystkich pomieszczeń GOPS,
b) utrzymanie czystości posesji w obrębie budynku GOPS,
c) wykonywanie innych poleceń wynikających z organizacji pracy.
3. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) curriculum vitae,
c) kserokopie świadectw pracy,
d) kserokopie świadectw potwierdzających wykształcenie,
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
f) oryginał kwestionariusza osobowego,
g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego,
k) ewentualne referencje.
4. Warunki pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Święciechowie, ul. Strzelecka 6, 64-115 Święciechowa,
b) praca wykonywana w godzinach popołudniowych,
c) wymiar czasu zatrudnienia: 1/3 etatu.
5. Termin i miejsce składania ofert.
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Święciechowie, przy ul. Strzeleckiej 6: z dopiskiem: „Nabór na stanowisko sprzątaczka w GOPS Święciechowie”, w terminie do dnia 28.03.2017 do godziny 15:00 osobiście lub pocztą (decyduje data doręczenia dokumentów).
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Święciechowa, na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016, poz. 922), ustawą z dnia 22.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016, poz.902)” oraz własnoręcznym podpisem.
Joanna Primel
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Święciechowie
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska-Wieczorek
- Wytworzony przez: Joanna Primel (Kierownik GOPS)
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2899
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) spełniać co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
(a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
(b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
(c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych
d) niekaralność za przestępstwa umyślne
e) nieposzlakowana opinia
f) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej,
g) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 3185
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu sierpniu 2016 r. nie przekracza 6 % w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2667
I. Wymagania niezbędne zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz. U. nr 223 poz. 1458 ze zm.)oraz minimalnych wymagań kwalifikacyjnych określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. nr 50, poz. 398 ze zm.):
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2900
Wymagania kwalifikacyjne:
zgodnie z art.9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.-Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zmianami ) , zwana dalej „kartą” ; zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli nie mających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli ( Dz.U. Nr 50, poz. 400 ze zm.).
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 3241
Wymagania kwalifikacyjne:
zgodnie z art.9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.-Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) , zwana dalej „kartą”,
zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli nie mających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli ( Dz.U. Nr 50, poz. 400 ze zm.).
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2857
Czytaj więcej: Dyrektor Zespołu Szkół Szkoła Podstawowa i Gimnazjum im Marii Skłodowskiej Curie w...
Wymagania niezbędne zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz. U. nr 223 poz. 1458 ze zm.)oraz minimalnych wymagań kwalifikacyjnych określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. nr 50, poz. 398 ze zm.):
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2959
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu maju 2016 r. nie przekracza 6 % w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 3191
1. Do konkursu może przystąpić nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2658
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu styczniu 2016r. nie
przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych.
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2859
Wymagania niezbędne zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz. U. nr 223 poz. 1458 ze zm.)oraz minimalnych wymagań kwalifikacyjnych określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. nr 50, poz. 398 ze zm.):
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2798
Wymagania kwalifikacyjne:
zgodnie z art.9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.-Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) , zwana dalej ?kartą?,
zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli nie mających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli ( Dz.U. Nr 50, poz. 400 ze zm.).
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Magdalena Jaraczewska - Wieczorek
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2633
Wymagania kwalifikacyjne:
zgodnie z art.9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.-Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) , zwana dalej ?kartą?,
zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli nie mających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli ( Dz.U. Nr 50, poz. 400 ze zm.).
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Administrator Strony
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2413
Wymagania kwalifikacyjne:
zgodnie z art.9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.-Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) , zwana dalej ?kartą?, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli nie mających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli ( Dz.U. Nr 50, poz. 400 ze zm.).
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Administrator Strony
- Wytworzony przez: ()
- Nadrzędna kategoria: Jednostki organizacyjne
- Kategoria: Ogłoszenia o naborze
- Odsłony: 2576